Имя пользователя:

Пароль:


Список форумов КАНАДА Работа Просмотров: 835 Промотать вниз к быстрому ответу

Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях


Зарабатываем на икорку
   Поделиться темой: 
  #1
Сообщение 07 июл 2014, 08:20
НеПоследнийГерой Аватара пользователя
СОЗДАТЕЛЬ ТЕМЫ
Canada, British Columbia
Стаж: 2 года 11 месяцев 4 дня
Постов: 2007
Лайкнули: 619 раз
Карма: 31%
Пол: Ж
Лучше обращаться на: Вы
Заход: 02 дек 2016, 01:27
Понравилась статья:
Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях

Если у вас есть профиль в социальных сетях и вы ищете и не можете найти работу, эти два обстоятельства могут быть связаны между собой. «Газета.Ru» изучила несколько научных исследований и выяснила, что именно будущий работодатель пытается найти на вашей странице в фейсбуке и какие выводы он делает из этих находок.

Международный портал по поиску работы CareerBuilder провел полномасштабный опрос и выяснил, что 37% работодателей в обязательном порядке проверяют социальные страницы кандидата, прежде чем принять решение о том, нанимать ли его на работу. Причем делают они это с разными намерениями.

Что ищут работодатели

65% ищут доказательства профпригодности кандидата.

51% пытаются понять, сработается ли кандидат с остальными сотрудниками компании.

12% ищут причины, по которым кандидата не нужно нанимать. Остановимся на этом подробнее, тем более у проводивших исследование ученых были подозрения, что эта цифра была бы намного выше, если бы опрошенные отвечали искренне.

35% хотят выяснить, достаточно ли у кандидата друзей, общительный ли он человек.

При этом 25%, наоборот, интересуются, не слишком ли много у кандидата друзей и не слишком ли много времени он проводит на вечеринках с этими друзьями.

Что может навредить кандидату

49% работодателей обращают внимание на фотографии провокационного характера, особенно это касается кандидатов-женщин.

45% работодателей пытаются понять, как часто кандидат злоупотребляет алкоголем.

33% хотят знать, часто ли кандидат ругается матом.

37% интересует, допускает ли кандидат орфографические или лексические ошибки в своих постах.

28% хотят удостовериться, что кандидат не расист, не женоненавистник и не гомофоб.

22% работодателей сравнивают данные в резюме с теми, что указаны на личной страничке в фейсбуке, чтобы удостовериться, что кандидат в резюме не наврал.

Что может помочь кандидату

58% работодателей пытаются найти позитивные стороны характера будущего сотрудника.

49% считают, что много контактов и постов в фейсбуке означают, что кандидат общительный и нравится людям.

44% проверяют, хорошее ли у кандидата чувство юмора, просматривая, что он лайкает в фейсбуке.

Еще одно интересное исследование было опубликовано в Journal of Applied Social Psychology (Журнал прикладной социальной психологии). Профессиональным HR-консультантам было предложено оценить будущего работника (было отобрано 500 выпускников университетов) исключительно по его странице в фейсбуке. На каждого кандидата отводилось десять минут. Через полгода специалисты связались с руководителями 500 подопытных и сравнили их отзывы о своих сотрудниках с теми выводами, которые специалисты сделали, анализируя странички кандидатов. Результаты удивительным образом совпали почти дословно. HR-консультанты обращали внимание на следующее.

1. Есть ли у кандидата фотографии, на которых он нетрезв, и много ли их.

2. Как часто кандидат пишет грустные посты.

3. Что именно кандидат находит смешным.

4. Делает ли кандидат орфографические ошибки.

На основе исследования работодателям было предложено проверять страницу кандидата в фейсбуке до первого интервью. Если страница человека работодателю не понравится, то с очень высокой вероятностью и сам человек не подойдет для работы в данной компании.

Советы тем, кто ищет работу

Измените настройки приватности так, чтобы только друзья могли видеть ваши посты, но учтите, это все равно не может быть абсолютной гарантией того, что потенциальный работодатель к вам не подберется. У вас могут случайно оказаться общие знакомые.

Проверьте все фотографии, на которых вы отмечены и которые вы загрузили сами. Посмотрите на них глазами человека, который не знаком с вами лично. Удалите те, которые могут показаться провокационными.

Никогда и ни при каких обстоятельствах не пишите нелестных постов о своей прошлой работе и прошлом работодателе, как бы он этого ни заслуживал.

Довольно редко, но все же встречаются работодатели, которые прямо на интервью могу попросить вас зайти на вашу страницу в фейсбуке под своим логином и показать ее содержимое. Решите заранее, готовы ли вы на такое пойти.

Проверьте, чтобы информация в вашем резюме и фейсбуке совпадала.

Удалите со страницы комментарии своих друзей, которые могут со стороны показаться грубыми или нелестными.

Удалите все упоминания о том, что вы играете в игры в фейсбуке, работодатели этого не любят.

Убедитесь, что информация о ваших религиозных и политических взглядах, о вашей сексуальной ориентации и вообще всех личных особенностях доступна только вашим друзьям.

Погуглите себя. Проверьте, что о вас в интернете может найти работодатель, потому что он вас точно погуглит.
http://www.gazeta.ru/lifestyle/style/2014/07/a_6099809.shtml

  #2     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 07 июл 2014, 20:21
Canada, Ontario
Город: Toronto
Стаж: 3 года 2 дня
Постов: 1252
Лайкнули: 222 раз
Карма: 18%
СССР: Ташкент
Пол: М
Заход: 19 авг 2016, 18:34
Мне интересно другое как они это делают если у тебя страница только для друзей, думаю только у которых профиль публичный,
We make a living by what we get, but we make a life by what we give.

  #3     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 07 июл 2014, 21:17
Canada, Ontario
Город: Торонто
Стаж: 4 года 3 месяца 11 дней
Постов: 4157
Лайкнули: 576 раз
Карма: 14%
Заход: 13 ноя 2016, 15:42

Если так будет и дальше, то только риэлторы оставят свои профайлы открытыми:)
Риэлтор - агент по покупке и продаже недвижимости в Торонто и пригородах (ARC Realty Inc.)
☎ 647.986.1877 • ludmila@zuskin.ca • Сайт: zuskin.ca • FB: facebook.com/ludmila.zuskin • Instagram: instagram.com/zuskin

  #4     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 07 июл 2014, 21:56
Canada, Ontario
Город: Toronto
Стаж: 3 года 2 дня
Постов: 1252
Лайкнули: 222 раз
Карма: 18%
СССР: Ташкент
Пол: М
Заход: 19 авг 2016, 18:34
Ludmila Zuskin, Помоему уже так :)
We make a living by what we get, but we make a life by what we give.

  #5     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 08 июл 2014, 09:31
Israel
Стаж: 3 года 4 месяца 10 дней
Постов: 33
Лайкнули: 1 раз
Пол: Ж
Заход: 22 дек 2014, 13:36
вот поэтому у меня и нет фейсбука. (ну,еще и потому,что работодатели частенько давят,чтобы ты "лайкнул" их бизнес)

  #6     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 08 июл 2014, 10:24
Canada, Manitoba
Город: Виннипег
Стаж: 4 года 2 месяца 19 дней
Постов: 469
Лайкнули: 124 раз
Карма: 27%
СССР: Винница
Пол: М
Лучше обращаться на: ты
Заход: 06 авг 2016, 17:41

Я перед интевью всегда гуглю тех кто будет со мной говорить, много полезных вещй нахожу, общих знакомых и т.д
http://funfishing.ca/ru/- рыболовные туры в центальной Канаде: маски, щука, судак, басс, сом, форель

  #7     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 08 июл 2014, 13:53
Canada, Ontario
Город: Niagara Falls
Стаж: 4 года 3 месяца 9 дней
Постов: 3
Лайкнули: 3 раз
Пол: М
Заход: 23 дек 2014, 09:54
Мне интересно другое как они это делают если у тебя страница только для друзей, думаю только у которых профиль публичный,


кстати публичность профиля это тоже положительный показатель!
Если в поисках работы то стоит или открыть или завести отдельный публичный профиль во всех известных сетях (FB, TW, IN)

  #8     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 08 июл 2014, 14:08
Canada, Alberta
Город: Calgary
Стаж: 4 года 5 дней
Постов: 1337
Лайкнули: 164 раз
Карма: 13%
Пол: М
Лучше обращаться на: ты
Заход: 20 мар 2016, 20:58
Нечего компрометирующие фото на свою страницу выкладывать, а также лайкать и писать всякие глупости, и каждый свой шаг всему миру не докладывать, тогда и нечего будет бояться.
Оффтоп:

Вот кстати забавный пример. Одна моя знакомая сфотографировалась с букетом цветов, выложила на свою страницу и подписала: It osem flowers!
Она имела ввиду These are awesome flowers, но перевела дословно с русского, да ещё и "подпорченного" ивритом (osem). Вот как потом такую взять на работу, особенно если там требуются good writing skills? _<_08_>_


Этот пост лайкнул(и) 888

  #9     Что ваш будущий работодатель пытается узнать о вас по вашему профилю в социальных сетях
Сообщение 08 июл 2014, 14:12
888 Аватара пользователя
Стаж: 2 года 7 месяцев 11 дней
Постов: 6431
Лайкнули: 2732 раз
Карма: 43%
Пол: М
Лучше обращаться на: Вы
Заход: 57 минут назад
Вот именно. Если вокруг полно идиотов которые превращают свои странички в компромат, используйте их кретинизм чтобы представить себя желанным работником. Имея нормальную страничку, с осмысленными сдержанными постами, легким юмором и без демонстрации пьяных похождений, вы можете только спасибо сказать всем тем кто позволил вам с минимумом усилий выглядеть так солидно на их фоне.


Чтобы ответить в этой теме, зарегистрируйтесь или быстро войдите через соцсеть: