Канада намерена вести агрессивную политику по возвращению собственных и привлечению иностранных молодых талантов из США

Стагнация иммиграционных реформ в США – отличный повод для Канады, чтобы перетянуть на себя самых лучших работников ИТ сектора Америки, - заявил в среду, 6 августа, на пресс-конференции в Западном Ванкувере федеральный министр труда Джейсон Кенни.

Имея отличное образование и опыт работы в индустрии за плечами, они долгое время не могут оформить документы на постоянное проживание в Америке из-за плохого функционирования иммиграционной сиситемы. Немало среди них и канадцев, которые работают в соседней стране. Десятки тысяч выходцев из других стран закончили престижные американские вузы, такие как Стэнфорд, Массачусетский Технологический Институт, Универсиет Калифорнии и другие. Их знания с успехом могут быть использованы в Канаде.

Кенни обещает помочь образованным новым иммигрантам из США получить необходимые профессиональные сертификаты, чтобы начать работу в Канаде. Кроме того, запущена старт-ап виза для перспективных иммигрантов-предпринимателей и программа быстрой выдачи разрешений на постоянное жительство в Канаде для тех, кто хочет открыть собственные бизнесы, и не может сделать это в Америке по причине того, что правительство блокирует им выдачу Грин Карт.

«Если США не хотят открывать им двери для постоянного жительства, то эти двери, в принципе, будут открыты для них в Канаду», - заявил Кенни.

В настоящее время в ведущих компаниях Силиконовой Долины в Сан Франциско по кратковременным рабочим визам работают около 350,000 высокообразованных канадцев.

«Если у вас есть образование в компьютерных науках, и Америка не дает вам Грин Карт, приглашаем в Канаду. У нас функционирующая иммиграционная система, которая позволит вам быстро иммигрировать по экспресс-сервису уже в январе следующего года», - заявил Кенни. Канада собирается не упустить момент и вернуть собственные, и не только, лучшие умы, чтобы вывести свою хай-тек индустрию на новый уровень.

По словам Кенни, Канада уважает мобильность личности в выборе места работы и не собирается делать из новых иммигрантов заключенных в случае получения ими канадского гражданства. Но программа привлечения талантов предусматривает и то, что они принесут канадской экономике определенную пользу. Поэтому, в рамках программы, они смогут получить канадское гражданство при условии полных четырех лет из шести проживания в стране. После получения гражданства они должны будут проживать три года в Канаде из каждых пяти лет постоянного жительства.

Министр посетил одну из библиотек Западного Ванкувера, где объявил о выделении $3.3 на поддержку программ трудоустройства квалифицированных иммигрантов Британской Колумбии. Деньги из этого фонда получат более 30 проектов, цель которых – помочь новым иммигрантам провинции найти работу в энергетическом и ресурсодобывающем секторах. Его кабинет делает все для того, чтобы упростить и ускорить процесс оценки личной информации потенциальных кандидатов на рабочие вакансии. По словам Генерального Прокурора Британской Колумбии Сьюзанн Энтон, которая присутствовала на пресс-конференции вместе с министром, финансовая помощь позволит провинции открыть один миллион новых рабочих мест до 2022 года, включая быстро развивающуюся индустрию добычи природного газа.

http://*** NO SPAM! ***/doc/n.aspx?25095&1&7