Резюме должно соответствовать профилю в LinkedIn

Господа, посылая резюме, обеспечьте чтоб LinkedIn ему точно соответствовал. Это первое, куда полезут чтоб выяснить или это не tailored resume - я тут немного поучаствовал в отборе и интервьюировании кандидатов, так что совет родился не на пустом месте. Представьте: чувак, согласно резюме, крутой Оракл девелопер, хранимые процедуры начал писать раньше, чем отучился от горшка, с женой объясняется в любви на PL/SQL, а открываешь LinkedIn - skill сей упомянут вскользь в 6-й работе из 8-ми, 10 лет назад...

Ursego написал(а) здесь:

чтоб выяснить или это не tailored resume

Ну вообще-то резюме рекомендуется подгонять под позицию. Выходит, надо искать золотую середину - чтоб и под позицию подходило, и LinkedIn-у не противоречило.

В Ленкедин размещается резюме для поиска идеальной работы. Люди просто там публикуются, порой вне активного поиска, просто "держа руку на пульсе". Примерно в половине случаев там кандидата мы ищем по месту его работы. То есть ищем любого, кто работает в нужной должности в компании, откуда нужен человек. И чаще всего он не хочет менять работу. Иногда соглашается выслушать предложение. Те же, кто активен в поиске, об этом пишут в профиле.
То есть, например, на других ресурсах (в России это Hh или Sj), человек выкладывает резюме тогда, когда ему уже приспичило, а в Линкедине резюме висит постоянно, и, поэтому, навыки могут быть не активны на момент общения.

В LinkedIn можно указать технологии/языки программирования в Summary, а в работах дать лишь общее описание чего делал. Таким образом и лжи не будет, и останется пространство для манёвра.