Вход
Поиск
Согласно , проведенному среди 2299 канадцев консалтинговой компанией Intensions, 26% респондентов согласны с утверждением, что «непредвзятая» компьютерная программа будет лучшим руководителем, чем человек. Среди молодежи (от 20 до 39 лет) этот показатель выше — 31%.26% взрослых канадцев (от 20 до 59 лет) готовы доверить программе найм, руководство и оценку своей работы. Среди молодежи 34% опрошенных доверили бы «непредвзятой программе» собеседование, 26% — руководство, и 33% — оценку своей работы.
Эксперт по будущему труда Николас Бадминтон, принимавший участие в составлении опросника, считает, что электронные руководители и HR’ы могут появиться в ближайшие 3-5 лет. По его словам, работники теряют доверие к руководителям. Начальники со своими личными предубеждениями и мнением должны уступить место непредвзятым программам с рациональным подходом.
Однако может ли программа, созданная людьми, быть объективной? В комментарии Бадминтон предположил, что алгоритмы программ-нанимателей можно обучить с помощью экспертов, чтобы минимизировать предвзятость, характерную для людей.
