Сколько платит работник - зависит от страховки.
Скажем мой работодатель дает на выбор 4-5 опций страховки.
При моем выборе - плачу из кармана ~$500 в месяц.
Если заболел - обычно лечишься. Ну или ждешь, пока "само отвалится" :)
С точки зрения дней по болезни - опять же зависит от работодателя.
Бывают компании, где тебе дают н-ное количество дней в году, и можешь тратить их как хочешь.
Если не болеешь - увеличивается отпуск.
В большинстве мест, которые я знаю - есть ограниченное количество дней по болезни (оплачивается работодателем).
Если превышаешь (по крайней мере одним разом) - существует short term disability (где получешь какой-то % от своей зарплаты, в моем контракте - 100%) - оплачивается страховой компанией. Если вылезаешь за ограничения short term disability - тогда вступает в силу long term disability.
Подробнее и применительно к вашему случаю - должно быть сказано в договоре, или HR вам расскажет подробности группового договора вашей компании.
Лекарства (в том числе для "хроников"), конечно входят в страховку.
Т.е. вы их оплачиваете по цене, назначенной вашей страховой компанией.
Скажем, какое-то лекарство на рынке стоит $500, но вы платите "только" $80.
В большинстве страховок существует лимит на выплаты из семейного бюджета (или на человека).
Например мой лимит на человека $2000, на семью $3500.
Т.е. после выплаты на человека $2000 (что ~2 МRA + еще какие-нибудь процедуры) - остальное бесплатно... до конца года для этого человека.
В это "бесплатно" не входят многие deductibles. Например не важно зашкалили ли я за свой лимит - все равно каждый поход к врачу плачу $20, к специалисту $35 (эти цифры сильно отличаются от страховки к страховке), елси пошел к врачу "out of network" - доплачиваю разницу от цены "in network".
С лекарствами та же фигня. После выплаты "потолка" (определенногого вашей конкретной страховкой) - остальные лекарства до конца года будут бесплатны.
Семейный врач - конечно, желательно. Благо тут найти такого не представляется проблемой.
Честно говоря... даже не знаю есть ли тут аналоги "walk-in". Скорее всего есть, но как-то не пришлось ими пользоваться.
Еще со страховками ... куча головной боли.
Например - ты сам должен проверить, что врач, к которому ты идешь - in network для твоей страховки.
Тогда визиt к нему страховка полностью оплачивает (за исключением тех самых deductible).
A вот если он не "in network" но сотрудничает со страховкой - страховка заплатит только 80%.
Ну а если угораздило сходить к врачу, который сам по себе (т.е. не в списке страховой компании) - страховка оплатит лишь 50%.
Как-то понадобилось одному из моих небольшая операция.
Мы проверили больницу и хирурга - они все были "in network".
A вот анастезиолог поменялся перед самой операцией, и мы его не проверили. И это нам стоило дополнительных несколько сот $.
Это я к тому, что расслабляться здесь - бывает накладно.
На семью из 4ех чел всреднем мы тратим на медицину из своего кармана... думаю тысяч так $7-8 в год (включая страховку).
(Что с лихвой окупается разницей в зарплате/налогах по сравнению с онтарийскими, но это уже оффтопик)
С зубами и очками - здесь очень похоже на канадские бенефиты.
Единственное, чего мне не хватает из канадских бенефитов - $500 в год на человека на массажи :)