Имя пользователя:

Пароль:


Список форумов ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ Работа Просмотров: 397

Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?


Зарабатываем на икорку
   Поделиться темой: 
  #1
Сообщение 18 окт 2017, 14:55
alexmorozov
СОЗДАТЕЛЬ ТЕМЫ
Стаж: 1 месяц 28 дней
Постов: 3
Пол: М
Заход: 23 окт 2017, 11:15
Друзья, а поделитесь опытом со своей первой работы. Вот вы вышли, трудитесь в поте лица, но помимо собственно работы вам нужно сделать еще кучу других вещей: всякие OHIP/PR/whatever, на права сдать, ребенка в школу записать и т.д.

Если я верно понимаю, гос. конторы работают никак не до 9 вечера, то есть нужно неизбежно отпрашиваться. И отпрашиваться часто.

Как на это смотрят работодатели? Какой вообще рабочий ритм в том же Торонто? Или все личные вопросы решаются исключительно в выходные?

  #2     Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?
Сообщение 22 окт 2017, 12:07
Canada, Alberta
Стаж: 4 года 9 месяцев 25 дней
Постов: 2057
Лайкнули: 945 раз
Карма: 46%
Пол: Ж
Заход: Вчера, 12:29
Ну мне кажется, что большинство народу сначала улаживает все бюрократические дела, а потом уже находят работу. Если вы сначала вышли, то мой совет взять один день и постараться все уладить. К постоянным просьбам уйти с работы относятся скорее негативно, хотя во многом это зависит от типа работы и отношений с начальством.

  #3     Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?
Сообщение 22 окт 2017, 13:41
Canada, Ontario
Город: Toronto
Стаж: 5 лет 3 месяца 23 дня
Постов: 10142
Лайкнули: 3183 раз
Карма: 32%
СССР: Днепропетровск
Пол: М
Лучше обращаться на: ты
Заход: 7 часов 55 мин назад

Можно просто предупредить, что в первые дни вам придётся насколько раз отпрашиваться чтобы уладить иммиграционные дела. В это нет ничего зазорного - начальство ведь понимает, что вы это не по своей воле, и что это не говорит о том, что вы плохой работник (да и одноразово это). Кроме того, в первое время всё равно будет учёба и вхождение в новую работу (причём с канадскими темпами это может затянуться на недели) - другое дело если бы перед дей-лайном, и от вас бы много зависело, но в первые дни до такого вряд ли дойдёт. :mrgreen:
ФейсбукИнстаграм • Худею не жалея живота своего на прерывистом голодании с 17 авг. 2017:
Изображение

  #4     Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?
Сообщение 26 ноя 2017, 18:51
Canada, New Brunswick
Город: Moncton, NB
Стаж: 4 года 11 месяцев 27 дней
Постов: 1570
Лайкнули: 685 раз
Карма: 44%
Пол: М
Заход: 1 час 55 мин назад
У нас на работе даже предоставляется специальное оплачиваемое время как раз для таких случаев - "appointment time". Как раз для ситуаций, когда человеку назначена важная встреча именно в разгар рабочего дня. Понятно, что злоупотреблять этим не стоит, но если нет никакой возможности перенести встречу на "сразу после работы" (например - осмотр у специалиста, которого и так пришлось дожидаться несколько месяцев,) или если речь идет о слушании дела в суде или еще о чем-то подобном, то войдут в положение.

Вам есть что сказать по этой теме? Зарегистрируйтесь, и сможете оставлять комментарии
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение