Имя пользователя:

Пароль:


Список форумов ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ Работа Просмотров: 1088

Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?


Зарабатываем на икорку
  #1
Сообщение 18 Oct 2017, 14:55
alexmorozov
СОЗДАТЕЛЬ ТЕМЫ
Стаж: 2 года 8 месяцев 19 дней
Постов: 3
Пол: М
Заход: 02 Jun 2019, 23:53
Друзья, а поделитесь опытом со своей первой работы. Вот вы вышли, трудитесь в поте лица, но помимо собственно работы вам нужно сделать еще кучу других вещей: всякие OHIP/PR/whatever, на права сдать, ребенка в школу записать и т.д.

Если я верно понимаю, гос. конторы работают никак не до 9 вечера, то есть нужно неизбежно отпрашиваться. И отпрашиваться часто.

Как на это смотрят работодатели? Какой вообще рабочий ритм в том же Торонто? Или все личные вопросы решаются исключительно в выходные?

  #2     Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?
Сообщение 22 Oct 2017, 12:07
Canada, Alberta
Стаж: 7 лет 4 месяца 15 дней
Постов: 2128
Лайкнули: 972 раз
Карма: 46%
Пол: Ж
Заход: 22 Jun 2020, 15:17
Ну мне кажется, что большинство народу сначала улаживает все бюрократические дела, а потом уже находят работу. Если вы сначала вышли, то мой совет взять один день и постараться все уладить. К постоянным просьбам уйти с работы относятся скорее негативно, хотя во многом это зависит от типа работы и отношений с начальством.

  #3     Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?
Сообщение 22 Oct 2017, 13:41
Canada, Ontario
Город: Toronto
Стаж: 7 лет 10 месяцев 14 дней
Постов: 10576
Лайкнули: 3388 раз
Карма: 33%
СССР: Днепропетровск
Пол: М
Лучше обращаться на: ты
Заход: Вчера, 11:20

Можно просто предупредить, что в первые дни вам придётся насколько раз отпрашиваться чтобы уладить иммиграционные дела. В это нет ничего зазорного - начальство ведь понимает, что вы это не по своей воле, и что это не говорит о том, что вы плохой работник (да и одноразово это). Кроме того, в первое время всё равно будет учёба и вхождение в новую работу (причём с канадскими темпами это может затянуться на недели) - другое дело если бы перед дей-лайном, и от вас бы много зависело, но в первые дни до такого вряд ли дойдёт. :mrgreen:

  #4     Как работодатели относятся к "жизнеобустройству" новых сотрудников-ньюкамеров?
Сообщение 26 Nov 2017, 18:51
Canada, New Brunswick
Город: Moncton, NB
Стаж: 7 лет 6 месяцев 17 дней
Постов: 1714
Лайкнули: 733 раз
Карма: 43%
Пол: М
Заход: 8 часов 55 мин назад
У нас на работе даже предоставляется специальное оплачиваемое время как раз для таких случаев - "appointment time". Как раз для ситуаций, когда человеку назначена важная встреча именно в разгар рабочего дня. Понятно, что злоупотреблять этим не стоит, но если нет никакой возможности перенести встречу на "сразу после работы" (например - осмотр у специалиста, которого и так пришлось дожидаться несколько месяцев,) или если речь идет о слушании дела в суде или еще о чем-то подобном, то войдут в положение.

Вам есть что сказать по этой теме? Зарегистрируйтесь, и сможете оставлять комментарии
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение