Поставьте себя на место работодателся. Нужен работник, например автомеханик.
Какова должна быть мотивация, чтобы выбрать иностранца, с трудом изъясняющегося на английском и не имеющего официального разрешения на работу. И без опыта работы в Канаде (никто не может дать референсов)
И вот сижу и думаю, только что провел собеседование у пяти кандидатов - четверо родились и выросли в моем городе, работали у знакомых, их хорошо тут знают, на работу готовы выйти завтра. И пятый - иностранец. Он тут по туристической визе, но обещает приехать, когда будет рабочая виза. И эту рабочую визу должен сделать ему я. Я должен заполнить кучу документов и доказывать Министерству Труда, что я тут не могу найти автомеханика, и именно этот иностранец, и никто иной, мне позарез нужен.
Но этого мало. Я прекрасно понимаю, что этот замечательный специалист, которому я сделал визу, не останется у меня надолго. Как только предоставится малейшая возможность, он найдет что-то получше и уедет.
Местные с опытом работы здесь, понятно с родным английским, не могут найти работу, бизнесы сокращаются, офисы пустеют. Звучит как шутка - специальность менеджера по туризму во время начала второй волны ковида.
Насколько хорошо знакомы с жизнью в Канаде? Читали что-нибудь?
Посмотрите на сайтах поиска работы - увидите текущую ситуацию. Но не рассчитывайте, что будет точно так же, когда соберетесь переезжать, все может радикально перемениться.
Еще до эпидемии у многих возникали проблемы с получением туристической-гостевой визы, даже для ближайших родственников. Сейчас вообще все перекрыто. Никто не может знать что будет, когда это все, наконец, закончится. И когда именно закончится.