И мне захотелось: пусть будет вон тот,
Одетый во всё не по росту.
В. Высоцкий
Технологии не стоят на месте. К сожалению, в ИТ технологии сменяют значительно быстрее, чем люди. Вчерашняя новинка сегодня переходит в разряд унаследованных технологий. А что же с айтишниками? Вчера ты высококвалифицированный и востребованный специалист с хорошей зарплатой и кучей предложений работодателей. Чуть-чуть завис в одних и тех же проектах и технологиях или на несколько лет выпал из профессии — и всё: твой опыт уже никому не нужен. В нашем Зазеркалье можно вспомнить слова одной Чёрной Королевы: «Здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место, нужно бежать вдвое быстрее». Весь вопрос в том, куда бежать. Стоит выбрать неверное направление — и тебя выбросит с рынка вдвое быстрее.
Хорошо представителям традиционных, давно сложившихся отраслей. Рабочие места на производственных предприятиях не меняются десятилетиями. Сейчас смена промышленных технологий, конечно, ускоряется, но во многих местах всё ещё встречается оборудование позапрошлого столетия, что уж говорить о 50–70-х годах века минувшего. Легендарная специализация «токарь 6-го разряда» (он способен делать детали с точностью, превышающей точность станка, на котором он работает) вообще ценится очень высоко. Да и обычные высококвалифицированные рабочие с некоторых пор не страдают от отсутствия рабочих мест. Ещё бы: у нас пару десятилетий никто не занимался их подготовкой и обучением. ИТ-технологии 70–90-х годов прошлого века тоже иногда встречаются — и даже возвращаются к жизни, как это произошло с реинкарнацией мейнфремов в форме частных облаков. Вот только для того, чтобы продать свои навыки и знания в этих технологиях, нужно быть тем самым «токарем 6-го разряда». Подобных специалистов в мире можно пересчитать по пальцам.
Проблема в том, что многие айтишники даже не подозревают, что попали в категорию «унаследованного обеспечения». Они продолжают годами лелеять свои возлюбленные системы и узнают о том, что бежали не туда, в тот день, когда их увольняют, а их любимые сервера окончательно обесточивают. А до этого — планы, бюджет, KPI, ежедневная работа, ночные авралы — всё по-настоящему. На смену приходят молодые и наглые специалисты со свежими дипломами и сертификатами, получают с ходу большие зарплаты и лучшие проекты.
Таков путь прогресса. Под соусом быстрее, эффективнее, дешевле в обслуживании, меньших операционных затрат, высокого ROI, и т. д., и т. п. всё новые и новые поколения технологий сменяют друг друга. При этом с каждым следующим поколением ИТ все больше становятся безлюдной технологией: огромные централизованные дата-центры не нуждаются в большом количестве администраторов. Не нужно чинить, перезагружать, заменять, настраивать. Общее правило — типовые конфигурации, автоматизированное развертывание, замена больших блоков и т. п. Владение паяльником и кримпером в список обязательных навыков больше не входит.
Естественно, что востребованные в ИТ роли тоже сильно меняются. Недавно одна из ведущих компаний по обучению и сертификации ИТ-специалистов Global Knowledge выпустила

Программирование
На спаде — традиционные языки программирования. В исследовании к аутсайдерам отнесены Cobol, Delphi/Object Pascal, Transact-SQL и даже Flash. Напротив, растёт интерес и востребованность Microsoft .Net, Python, Ruby, HTML5, RESTful Web Services, JavaScript и JQuery.
Интересно и то, что вместе с традиционными языками из моды выходят и обычные ПК. Если вы думаете о смене специализации, то осваивайте мобильные платформы Android, Apple и Windows Phone. Ближайшие несколько лет на мобильные платформы будет очень активно портироваться огромное количество приложений, так что взрывной рост востребованности программистов с подобной специализацией гарантирован. Главное — внимательно следить за тенденциями на этом рынке, вовремя осваивать новые платформы и не прозевать момент, когда нужно будет идти дальше. К программированию роботов или, может быть, вживляемых имплантатов? Кто знает, что будет в тренде через 5–10 лет…
Дата-центры
ЦОДы превращаются в облака — ключевая тенденция последних лет. Да, во многих случаях мы говорим о частном облаке, да и вообще облако может быть довольно условное. Однако в любом случае речь идёт о централизации дата-центров, автоматизированном управлении, виртуализации, самообслуживании пользователей, модульных однотипных и легко заменяемых серверах и т. д. Чем все это грозит айтишникам?
Обычные системные администраторы и эникейщики больше не нужны. Никто теперь не занимается настройкой отдельного сервера. Неисправное оборудование просто отправляется назад производителю и заменяется таким же новым. В принципе, для замены сервера в стойке не требуются ИТ-навыки. Справится и ребенок, знакомый с конструктором Lego.
Какие же роли сегодня востребованы? Системные аналитики, специалисты по объединённым коммуникациям и виртуализации. Вот только на место десятков старых сисадминов требуется всего один специалист нового профиля.
СУБД
В управлении данными наблюдается та же тенденция, что и в дата-центрах. Маленькие базы данных централизуются, множество серверов БД сменяет один централизованный сервер. В результате сокращаются многочисленные места администраторов баз данных и специалистов по SQL.
Им на смену приходят аналитики, специалисты по BI и «большим данным». Причем ценятся прежде всего не айтишники, а люди с математической и инженерной подготовкой, способные понимать требования производства и бизнеса и выражать их в ИТ-технологиях.
Информационная безопасность
Переход к сверхцентрализованным ИТ-инфраструктурам — то, о чём мечтали ИТ-безопасники. Теперь права пользователей легко контролировать, система автоматически отслеживает всю их активность, возможности для установки чего бы то ни было на серверы минимальны и т. д. Вот только потребность в специалистах по безопасности теперь у компании значительно меньше. Кроме того, во многих организациях исчезла такая ранее важная функция, как резервное копирование. Когда-то компании зачастую имели отдельных специалистов, которые работали исключительно в ночную смену и контролировали создание резервных копий важнейших серверов. Как уже сказано, многочисленные серверы исчезли. Системы резервного копирования хорошо справляются со своими функциями в автоматическом режиме и даже самостоятельно умеют балансировать нагрузку на рабочие сервера. Да и хранилища резервных копий переместились с дисков в подсобке в облака, что тоже способствовало исключению человеческого фактора.
Все более востребованы специалисты по защите современных реализаций ИТ-систем, которые способны учитывать виртуализацию, мобильные и облачные решения, возможности дата-майнинга, средств управления, BYOD и другие современные тенденции.

Остается только радоваться, что отечественные компании затягиваются облаками с некоторым отставанием. У российских ИТ-специалистов есть ещё несколько лет для того, чтобы приобрести необходимые компетенции. Однако это время очень ограничено, и необходимо им правильно воспользоваться. Сегодня утром я был на одной из крупнейших отраслевых выставок — RIW. Если бы не профессиональная необходимость, то можно было бы и не посещать. Рунет застыл в безвременье: те же компании, те же стенды, что и в прошлом, и в позапрошлом году, те же девочки и мальчики, раздающие килограммы бесполезного мусора. Если не знать, что вне выставочного пространства происходит много всего интересного, то можно подумать, что здесь никто никуда не бежит. Даже для того, чтобы просто оставаться на месте.
Автор: Валерий Бычков