Перспективы IT в Канаде с новой иммиграционной системой

Уважаемые IT-специалисты, вы не боитесь, что приток специалистов из-за рубежа по FSW вызовет перенасыщение рынка?
Раньше иностранных айтишников сдерживал список профессий, где их специальность не значилась. Теперь, когда список профессий убрали, всё больше айтишников со всего мира будут прокачивать АЕЛТС до 8-9 и получать резидентство. Т.е. ежегодно будет прибывать по 20-40 тысяч людей с опытом и образованием, готовых к вливанию в рынок (т.к. порог вхождения низкий, не нужно подтверждение образования или переучивание, как с большинством профессий).
Спрашиваю, потому что сама посматриваю в сторону IT.

Тут и так полным полно IT. Китайцы Индусы и т. д.
Но IT разное, платформы и прочее...

HelloKitty написал(а) здесь:

ежегодно будет прибывать по 20-40 тысяч людей с опытом и образованием, готовых к вливанию в рынок

Это капля в море если сравнить с общим потоком по Канаде (числом оканчивающих вузы, уходящих на пенсию и т.п.). Во всяком случае Торонто проглотит и не заметит (за другие города не скажу).

Оптимистично :)
А какие именно специалисты будут нужны лет этак через 5?

Международный опыт показывает, что там, где становится много квалифицированных айтишников, помноженных на цивилизованное законодательство и его применение, массово начинают возникать стартапы. Также большие компании массово начинают там открывать R & D центры.

Yan написал(а) здесь:

Международный опыт показывает, что там, где становится много квалифицированных айтишников, помноженных на цивилизованное законодательство и его применение, массово начинают возникать стартапы. Также большие компании массово начинают там открывать R & D центры.

Ключевое слово здесь ..квалифицированных.. Что виху сейчас, 999 из 1000 стартапов ищут и что интересно находят ..квалифицированных.. айтишников среди так сказть не-европиоидов..за..бесплатно..будущую прибыль..сами подставьте что хотите...оставшимся так сказать ..квалифицированным.. айтишникам остается натуральная борьба и абсолютно невеселое будущее так как их постепенно вытесняют новые иммигранты готовые работать за плату которая нихрена не покрывает, ни нормального жилища, ни нормальных накоплений на пенсию, ни на другое.
и все время они ждут когда их выпихнут под зад коленом ...я говорю за большинство, исключения только подтверхдают правило.
стартов здесь до-фи-га уже.. но уровень жизни понизился где-то вполовину. то есть не было никакого резону большинству рваться сюда. ну кроме тех кто социально не вписывался в предыдущий социум или там дал деру по разным причинам. на детей не ссылаться как на причину, мы не оракулы и нихрена не предвидим.

roma8, Ваш комментарий - это пост разочарованного неудачника. Я работаю здесь в IT ровно 20 лет. Никакого "вытеснения квалифицированных европеоидов неквалифицированными азиатами" не замечается. Да, в IT приходит много людей из Индии и Китая. Что-то незаметно, чтобы они были намного ниже по квалификации, чем мы с вами, и чтобы готовы были идти на любую зарплату. Ежедневно мне приходит несколько постеров от агентов по трудоустройству. Нужны именно квалифицированные люди. К сожалению, под квалификацией очень часто понимают узкую специализацию: поднаторел в фреймворке ABCDE 31.45.67a - остальное неважно. Разумеется, невозможно отрицать два факта: а) За 20 лет реальная заработная плата в IT, как, впрочем, и в других отраслях, осталась на прежнем уровне или немного опустилась. Дело тут не в эмигрантах (или не только в них), а в самой экономической системе; б) конкретной работой (написанием программного кода etc.) занимаются исключительно эмигранты. Канадцы в IT работают только на руководящих должностях, рекламе, маркетинге и т.п.

Я ни в чем не разочаровывался. Вам показалось. Я всего лишь описал реальность какую вижу и слушу от других, в том числе приехавших из Middle East, Ирана, Алжира и совка. Не говоря за Африку (из Анголы и Ганы заметь, инженера).

Чтобы кого-либо назвать неудачником, надо как минимум хорошо знать человека, точнее его цели и его достижение, то есть знакомым быть с его жизнью.
Ведь такие оценки очень индивидуальны и зависят напрямую от того что вы сами оцениваете как успех или неудачу.

А вот засовывать свою голову в песок как страус и талдычить как хорошо все моя маркиза и как хорошо идут дела определенно не мудро.

Сами же признали а система экономическая то гавно, да и административная то же, ведь руководство ставят по языковому принципу (как сами признали) или по национальному (то что видел в нескольких крупных компаниях0 в Торонто , ну Оттавские знакомые рассказывали, не говоря за Монреаль)

Нужны не квалифицированные , а как сами признали узко, очень узко квалифицированные то есть по просту роботы заточенные делать одну деталь.