Существуют ли такие вакансии в Канаде?

В последнее время у нас появилось очень много фирм по трудоустройству за границу. Но как то большого доверия к этим конторам нет.

Я начинающий IT-шник общего опыта по данной отрасли 7 мес. Наконец то нашел работу своей мечты, но нужно еще пройти испытательный период.
Читая этот форум понял что IT в Канаде и США это как говорят в Одессе 2 большие разницы. Часто натыкаюсь на такие вакансии

Программист PHP, HTML, CSS, jQuery в Канаду (Оттава)
Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование

ООО «Ворк Центр» работает на основании лицензии Министерства социальной политики Украины. посредничество в трудоустройстве за границу.

Предлагаем вашему вниманию инновационную возможность официального трудоустройства в Канаде и США.
Проверенные работодатели и трудовой контракт — заинтересует каждого нашего клиента.

Подбор на вакансию происходит по резюме и собеседованию. После подтверждения вашей кандидатуры, работодатель предоставит документы для открытия рабочей визы на период Вашего контракта от 1 года до 3 лет, с возможностью остаться на более длительный период. По прилету вас встретят, доставят до места проживания и обязательно проведут первичный инструктаж. Вами будут заниматься весь период вашего пребывания.

Мужчины и женщины от 19−45 лет

Предоставляют квартиру, питание на период контракта
Режим работы: с 8.30 до 18.30 обед 2 час
Рабочая неделя с понедельника по пятницу
Отпуск, оплачиваемый, 22 рабочих дня.
Оплата от 135.000 канадских долларов в год
Оплата от 85.000 американских долларов
Средняя зарплата от 7000 долларов США в месяц.
Официальное трудоустройство по контракту.
Билет покупает работодатель. Встречают по прибытию.
г. Винница, Ленинградская 36 офис. Офис на первом этаже.
г. Одесса, Преображенская 34, 2 этаж — 7 кабинет.

Наша компания работает по всей Украине.

КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО

https://www.work.ua/jobs/2310748/?utm_source=jobseeker_auto_agent&utm_medium=email&utm_content=jobs&utm_campaign=19.08.2016&utm_term=v_2week_send&a=16333&d=1471578959

Как по мне, то это какой то сюрреализм. Соотношения опыта, скилов и з/п как то явно перекошены.
Или в Канаде тоже IT начало развиваться за последний год в геометрической прогрессии?

alexfonat написал(а) здесь:

Как по мне, то это какой то сюрреализм. Соотношения опыта, скилов и з/п как то явно перекошены.

Точно. Не верю. Где засада не вижу, но что-то мутно как-то все.

alexfonat писал(а) здесь:

Часто натыкаюсь на такие вакансии

Бред какой-то. Объявления о работе читайте только исполнении тех фирм, которые набирают, а не самозванных "посредников".

lake написал(а) здесь:

Объявления о работе читайте только исполнении тех фирм, которые набирают, а не самозванных "посредников".

А разве через посредников больше не набирают персонал в Канаде?

as400 писал(а) здесь:

А разве через посредников больше не набирают персонал в Канаде?

рабочие профессии, может, и набирают, но айти - нет. Тут своих хватает. И те, кто писал объявление, понятия не имеют об условиях работы в канаде и штатах.

lake написал(а) здесь:

может, и набирают, но айти - нет.

Ээээ ну как бы это неверно.
Уверяю вас набирают и еше как. Даже противные такие, на сайте самой фирмы не вешают вакансию.

Есть такой сайт для поиска работы в Канаде - воркополис.

пример оттуда -

Position: .NET Developer
Location: North York
Salary: $70,000 to $80,000
Job Type: permanent

- Hands-on experience with network diagnostics and network analytics tools
- Proven working experience in web programming
- In-depth knowledge of modern HTML, HTML5, CSS, CSS3, Java and Android SDK
- A solid understanding of how web applications work including security, session management, and best development practices
- Familiarity with the following programming languages: PHP (not a requirement but nice to have), ASP.NET, JavaScript ,jQuery, MVC, Xpath, XML, XLS
- Adequate knowledge of relational database systems, object-oriented programming and web application development
- Ability to write SQL scripts (queries and stored procedures)
- Ability to use GitHub
- Basic knowledge of Search Engine Optimization process
- Aggressive problem diagnosis and creative problem solving skills
- Strong organizational skills to juggle multiple tasks within the constraints of timelines and budgets with business acumen
- Ability to work and thrive in a fast-paced environment, learn rapidly and master diverse web technologies and techniques

Skills:

- Team spirit, e-commerce, cross-browser compatibility, web user interface design (UI), security principles, object-oriented design, web services (REST/SOAP), multimedia content development, APIs, MVC5 (.NET), CRM 2013, IIS, SSRS, SSIS, databases (SQL Server 2012)

Обратите внимание соотношение знаний-умений и оплаты. И работодателю наплевать, в каких уловиях Вы живете и чем питаетесь. И 2 часа обедать - это, видимо, мечта сочинителей объявления :) так же, как и отпуск и все прочее :)

as400 писал(а) здесь:

Уверяю вас набирают и еше как. Даже противные такие, на сайте самой фирмы не вешают вакансию.

Я сама работала хедхантером :)

lake написал(а) здесь:

Я сама работала хедхантером :)

Это замечательно, но тем не менее огромное количество фирм не гнушаются использовать внешних рекрутеров.
Даже те у которых полно своих штатных HR.

as400 писал(а) здесь:

тем не менее огромное количество фирм не гнушаются использовать внешних рекрутеров.

Я вам скажу больше - практически все фирмы ищут с помощью агентств. Бывает, что фирма ( а не Канада) нанимает работника из другой страны. Но это редко, сложно и долго. Например, в Канаде работают от айбиэм индия. За деньги, в разы меньшие, чем у канадских коллег. Но их нанимает айбиэм индия на конкретную работу, а не Вася " в Канаду". Бывает, что индусские-китайские менеджеры тянут из своих стран кого-то конкретного. Но пойнт = массово из других стран не набирают и уж точно не по таким объявлениям. Точечно и конкретно куда - да, бывает.

lake написал(а) здесь:

Но пойнт = массово из других стран не набирают и уж точно не по таким объявлениям. Точечно и конкретно куда - да, бывает.

А мы о разных рекрутерах.
Я имел в виду внутренний рынок + южный сосед.

as400 писал(а) здесь:

Я имел в виду внутренний рынок + южный сосед.

Это свои, это не считается :)

alexfonat написал(а) здесь:

Читая этот форум понял что IT в Канаде и США это как говорят в Одессе 2 большие разницы. Часто натыкаюсь на такие вакансии

в конторе "Рога и Копыта" и не такие вакансии были, а если серьезно, то это бред сивой кобылы а не вакансия.
IT в Канаде и США это почти одно и тоже и очень сильно отличаетса от IT на просторах бывшего эсэсэра.

Меня, даже не айтишника, засомневало бы в этом объявлении о найме:

1. Ограничение по возрасту (от 19-45 лет). Здесь это называется дискриминацией по возрасту.
2. Обед 2 часа - тоже редкое явление. Нигде не видела такого.
3. "Билет покупает работодатель" и "вами будут заниматься весь период вашего пребывания" - сказка!
4. Квартира и питание обычно предоставляется людям работающим вахтовым методом на кэмпах. И "квартира" в этом случае не что иное как "комната" в бараке, чаще всего еще с парой руммейтов, а в объявлении работника в самой столице селят и питают. Тоже сказка какая-то!
5. Среднее специальное образование - это не канадско-американская терминология. Здесь указали бы, что требуется бачелор или диплом в данной специальности. И зарплата, на мой взгляд, с учетом предоставления квартиры и питания тоже очень уж хороша для иностранного работника to be true.
6. В условиях так же ничего не сказано про уровень английского языка. Настораживает как-то. Все-таки в Канаду-Штаты нанимают работника.

Мы когда-то тоже приехали в Канаду по рабочей визе. Вот и сравниваю наш реальный рабочий контракт и это предложение. Вижу очень много красных флажков!

Скрипка написал(а) здесь:

"Билет покупает работодатель"

Ну, тут все на поверхности... "покупает" и оплачивает" - разные вещи. Купят, вычтут из первой же зарплаты - условия найма соблюдены!

888 писал(а) здесь:

Ну, тут все на поверхности... "покупает" и оплачивает" - разные вещи. Купят, вычтут из первой же зарплаты - условия найма соблюдены!

Тогда и "вами будут заниматься весь период вашего пребывания" можно рассматривать как "вас будут доить..."

alexfonat писал(а) здесь:

Отпуск, оплачиваемый, 22 рабочих дня.

Это где в Канаде и Штатах такие отпуска?
Длительность отпуска оговаривается уже в конкретном контракте и, как правило начинается с 10 дней, а в лучших случаях с 15. С увеличением стажа в данной компании отпускные дни прибавляются.
Кроме того, практикуется наличие больничных дней, как правило 5 дней в год.
Ничего не сказано о бенефитах - медицинской страховке, что для контракта в Канаде и Штатах имеет огромное значение.

Вывод - блеф чистой воды, с расчетом на украинского потребителя.

as400 написал(а) здесь:

Это замечательно, но тем не менее огромное количество фирм не гнушаются использовать внешних рекрутеров.
Даже те у которых полно своих штатных HR.

я щас работаю в очень крупной корпорации (и это отвратительно, но полезно для резюме и портфолио), так у нас так и есть, - свои штатные рекрутеры плюс куча левых контор, при чем, конторы очень много народа нам приводят. По поводу заграничных кодеров - целые офисы кодеров в индии.

У меня много знакомых кодеров в Украине работают. Получают какие-то 2к баксей, а живут лучше нас с 8к в месяц.

Скрипка написал(а) здесь:

1. Ограничение по возрасту (от 19-45 лет). Здесь это называется дискриминацией по возрасту.
2. Обед 2 часа - тоже редкое явление. Нигде не видела такого.
3. "Билет покупает работодатель" и "вами будут заниматься весь период вашего пребывания" - сказка!
4. Квартира и питание обычно предоставляется людям работающим вахтовым методом на кэмпах. И "квартира" в этом случае не что иное как "комната" в бараке, чаще всего еще с парой руммейтов, а в объявлении работника в самой столице селят и питают. Тоже сказка какая-то!
5. Среднее специальное образование - это не канадско-американская терминология. Здесь указали бы, что требуется бачелор или диплом в данной специальности. И зарплата, на мой взгляд, с учетом предоставления квартиры и питания тоже очень уж хороша для иностранного работника to be true.
6. В условиях так же ничего не сказано про уровень английского языка. Настораживает как-то. Все-таки в Канаду-Штаты нанимают работника.

Да это кидалово, тут по скиллсету понятно. Любой школьник подойдет. Контора возьмет деньги "за подачу", а потом скажет, что вы не подошли, идите лесом. На фоне кризиса, очень много кидал стало появляться что в РФ, что в Украине. Какие только способы не придумывают. Ну может оно и хорошо - проредят население, повысят средний уровень интеллекта по странам.

alexfonat, и давайте раз мы айтитота, то будем работать как оная:

такие дела.

Galka написал(а) здесь:

Это где в Канаде и Штатах такие отпуска?
Длительность отпуска оговаривается уже в конкретном контракте и, как правило начинается с 10 дней, а в лучших случаях с 15. С увеличением стажа в данной компании отпускные дни прибавляются.
Кроме того, практикуется наличие больничных дней, как правило 5 дней в год.
Ничего не сказано о бенефитах - медицинской страховке, что для контракта в Канаде и Штатах имеет огромное значение.

Вывод - блеф чистой воды, с расчетом на украинского потребителя.

давайте не будем зацикливаться на отпусках? То есть, вывод верный, но решение неверно. Не знаю как у вас, а у нас в биси принято давать такие плюхи, вот пример что уже давно у меня перед глазами маячит:

http://ca.indeed.com/viewjob?jk=37c9658613fb49e3&q=seo&l=Vancouver%2C+BC&tk=1aqntp7eib9didv5&from=web

Скрин:



Ну и кроме того, куча sick days, куча всяких работ издому, personal days и т.п. И это так и есть, у меня несколько знакомых в этой конторе работают и я был у них на собеседовании - так и есть, больше месяца можно отдыхать в год.