Действительно ли Канаде нужны высококвалифицированные специалисты?

В новостях и с экранов телевизоров мы слышим о том, что Канада остро нуждается в притоке свежей рабочей силы, причем, не рядовых иммигрантов, которые могут выполнять самые простые работы и занимать низкооплачиваемые вакансии – это могут делать и малообразованные канадцы, а иммигрантов с высокой квалификацией, будь то рабочие или инженеры. Канадские работодатели со всей ответственностью заявляют, что не могут найти в стране специалистов, которые бы удовлетворили высокие требования, предъявляемые к тем, кто претендует на рабочие места. Отсюда, налицо дефицит хорошо подготовленных и опытных кадров.

Тем временем в стране не имеет работу по специальности целая армия людей. Достаточно сказать, что уровень безработицы в стране только в марте 2013 года составил 7.2%, а национальная экономика в этом месяце потеряла 69,300 рабочих мест – самое большое количество с февраля 2009 года. По сравнению с февралем того же года рост составил 0.2%, и судя, по прогнозам экспертов, на этой отметке не остановится в ближайшие месяцы.

По оценкам Банка Канады, бизнесы страны работают далеко не на полную мощность, экономика испытывает низкое инфляционное давление, банковские процентные ставки по кредитам остаются на рекордно низком уровне. Данные Статистического Бюро Канады показывают, что ежемесячно с начала текущего года рынок труда теряет почти 9,000 рабочих мест. Анемичной экономике нужна встряска, чтобы всколыхнуть рынок труда.

Система привлечения иммигрантов, которой так гордится Канада, в последние годы дает сбои. Страна пытается привлечь самых умных, самых талантливых и самых мастеровых, делает это с успехом, но в то же время не в состоянии обеспечить их работой. И это при декларируемом дефиците высококвалифицированных кадров. Срок поиска первой работы для новых иммигрантов уже давно увеличился с нескольких месяцев до нескольких лет. Аналогичная ситуация и с зарплатами, на которые иммигранты так рассчитывают. Согласно данным все того же национального бюро статистики, мужчина-иммигрант, приехавший в Канаду в 1970-х, получал зарплату, составлявшую 85% от зарплаты жителя, рожденного и выросшего в Канаде. Через 10 лет его зарплата увеличивалась до 92%. В конце 1990-х, первая зарплата иммигранта составляла 60%, а через 15 лет – 78% от зарплаты урожденного канадца. В последние годы высокообразованные иммигранты получают 67% от зарплаты канадцев, имеющих аналогичные академические заслуги.

Эксперты отмечают, что разница в оплате труда иммигрантов и уроженцев Канады будет еще более ощутимой, если принять во внимание тот факт, что уровень образования современных иммигрантов значительно выше, чем в 1970 – 1990-х, да и число специалистов с высшим образованием среди новых иммигрантов возросло. Статистика показывает, что в период с 2000 по 2007 годы 80% квалифицированной рабочей силы, въехавшей в Канаду по иммигрантской визе, составляли специалисты с университетскими дипломами. Для сравнения, среди урожденных канадцев такие дипломы имели всего 25% населения. А самый большой разрыв в зарплатах между иммигрантами и местными канадцами наблюдался именно в сфере работ, для которых требуются университетские дипломы.

Другая статистика показывает, что почти половина иммигрантов, прозябающих в нищете, это – люди, имеющие высокую рабочую или инженерную квалификацию. При этом Канада входит в число мировых лидеров по привлечению высококвалифицированных иммигрантов – явное свидетельство того, что страна продолжает оставаться привлекательной для тех граждан планеты, которые уверены в том, что их знания и трудовые навыки многого стоят и будут полезны экономике Канады.

По данным международной Организации Экономического Сотрудничества и Развития, почти 23% канадских иммигрантов живут в бедности. Средний показатель по ОЭСР – 17%. Канада также занимает низкое место по трудоустройству иммигрантов на рабочие места в соответствии с полученным образованием. Ее обгоняют Эстония, Италия, Испания и Греция. В Канаде по специальности работают лишь 60% иммигрантов, тогда как по ОЭСР средний показатель составляет 71%.

Экономика Канады сильно проигрывает от того, что неэффективно используют драгоценные трудовые ресурсы в лице иммигрантов, приезжающих сюда с надеждой на лучшее будущее и с большим желанием быть полезными этой стране.

Для сравнения, ситуация с высококвалифицированными кадрами в Америке совершенно другая. Если в 1980-х годах разница в оплате труда иммигрантов и урожденных американцев составляла 20%, то есть, была почти такой же, как в Канаде, то в 2011 году она сократилась до 7%, а в настоящее время некоторые иммигранты зарабатывают больше, чем местные коллеги.

По состоянию на 2011 год число высококвалифицированных иммигрантов в Канаде составило 21.6%, в США – 16.9%.

http://*** NO SPAM! ***/

Потому и ограничили федералку.

Не то, чтобы я смотрел на Канаду сквозь розовые очки, но, по-моему, они сгущают краски. Во всяком случае такое создаётся впечатление если судить по нашим канадским знкомым, которые приехали в Канаду в основном из бСССР и Израиля (возможно, в других общинах дела обстоят иначе). Напоминаю, что на форуме имеется опрос "Время поиска работы по специальности" - голосните если ещё не голоснули, чтоб через некоторое время нарисовалась примерная картина по форуму.

Какие "высококвалифицированные специалисты"? Нету этого уже давно. Современный работник "высококвалифицированных" отраслей умеет только на митингах сидеть и делать за полгода то, что можно сделать за два дня.
Лучше б студентов набрали за полцены.